GESTORIA ZARAGOZA LE DA LA BIENVENIDA

Al hablar sobre una inspección de trabajo en Zaragoza, muchos empresarios y empleados suelen tener una idea errónea de lo que se trata. Este procedimiento, enmarcado en la legislación española, forma parte de la actividad habitual de toda compañía, por lo que lo ideal es mantenerse en calma.

Si eres dueño de una empresa y estás por recibir una, o si trabajas en ella y te interesa conocer de qué se trata, te lo explicaremos ahora mismo.

¿Qué es una inspección de trabajo?

Una inspección de trabajo es un mecanismo de supervisión que el Estado realiza a las empresas para verificar si cumplen leyes específicas. Las mismas tienen relación con normas laborales, como el diseño de contratos, y de seguridad social, como políticas de ayuda a discapacitados, pensiones, entre otros.

La inspección de trabajo es realizada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este organismo mantiene relación con las distintas comunidades autónomas. En el caso de Zaragoza, quienes están al frente de la comunidad de Aragón, se encargan de prestar ayuda en la inspecciones de trabajo.

¿Qué sucede durante una inspección de trabajo?

Durante las inspecciones, las empresas son visitadas por uno o varios inspectores. Estos son funcionarios públicos encargados de revisar y supervisar desde las instalaciones de las compañías, pasando por el proceso de productivo y el estado de trabajo en el que están los empleados.

Esto puede hacerse tanto con un aviso previo, como de manera inesperada. Los inspectores pueden realizar encuestas, entrevistas y verificar las respuestas con las leyes vigentes.

Asimismo, pueden exigir los documentos relacionados con el funcionamiento de la empresa y las disposiciones laborales de sus empleados. Todo con el fin de cerciorarse de que se cumplen las leyes, a fin de que la compañía respete los intereses y derechos de los trabajadores.

¿Qué medidas pueden tomarse tras la visita de un inspector?

Debido a que se trata de un funcionario público capacitado, los inspectores son capaces de realizar cualquier observación sobre las condiciones laborales de manera escrita. Estas estarán dirigidas a la empresa.

También pueden intervenir ante los órganos superiores para que estos obliguen a las empresas a cumplir con las normas infringidas. En muchos casos, se levantan actas, o se hacen notificaciones sobre los problemas hallados.

La visita de un inspector puede, incluso, conllevar a fijar una serie de plazos para que los daños encontrados se reparen.